BOSS直聘桌面版 v1.4.4.220 電腦版

軟件介紹

BOSS直聘桌面版是一款專(zhuān)門(mén)為求職人員而研發(fā)的招聘工具軟件，里面擁有技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、人才/財(cái)務(wù)/行政、高級(jí)管理等職業(yè)分類(lèi)，每個(gè)職業(yè)里面還擁有許多職位可以選擇。用戶(hù)可以根據(jù)自己喜歡的職位進(jìn)行選擇。

在BOSS直聘桌面版中，用戶(hù)求職前還需要制定一份屬于自己的簡(jiǎn)歷，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷可以讓求職的時(shí)候更具有優(yōu)勢(shì)，有需要的用戶(hù)，可以在本站進(jìn)行下載。

軟件特色

專(zhuān)注各行各業(yè)，2265在線招聘會(huì)天天有。

獨(dú)家微簡(jiǎn)歷，給你一個(gè)成為牛人的理由。

更嚴(yán)格的Boss審核機(jī)制，遠(yuǎn)離虛假企業(yè)。

下載Boss直聘，讓招聘更簡(jiǎn)單、更直接。

炫酷的微職位隨時(shí)分享，瞬間提高品位。

BOSS直聘桌面版軟件優(yōu)勢(shì)

【求職更高效】

與未來(lái)上級(jí)直接對(duì)話，當(dāng)場(chǎng)拍板，閃電入職；

【跳槽更簡(jiǎn)單】

像微信一樣的app，隨時(shí)隨地約聊Boss；

【職位更全面】

應(yīng)屆畢業(yè)生？互聯(lián)網(wǎng)大牛？統(tǒng)統(tǒng)滿足你，海量職位任性挑選；

【求職更安全】

設(shè)有企業(yè)屏蔽功能，個(gè)人隱私有所保障；

【職位更精準(zhǔn)】

嚴(yán)格的審核機(jī)制，虛假企業(yè)零容忍；

【簡(jiǎn)歷更炫酷】

炫酷微簡(jiǎn)歷，有品有味有格調(diào)。

【招聘更專(zhuān)業(yè)】

專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，線上招聘天天有；

BOSS直聘桌面版怎么登陸

1、賬號(hào)登錄

可以直接在線用電腦端進(jìn)行注冊(cè)，支持手機(jī)號(hào)注冊(cè)，擁有公司端和用戶(hù)端兩種注冊(cè)方式，大家可以根據(jù)需求進(jìn)行，注冊(cè)完成后，使用手機(jī)號(hào)碼就可以輕松登錄啦。

2、掃碼登錄

手機(jī)上安裝使用過(guò)boss直聘的話可以直接打開(kāi)電腦端，點(diǎn)擊右上角會(huì)出現(xiàn)二維碼，直接二維碼掃碼登錄，更加的方便。

BOSS直聘桌面版如何使用

1、在本頁(yè)面下載安裝電腦版，并注冊(cè)登錄進(jìn)入軟件

2、可以再搜索框中搜索自己想要應(yīng)聘的崗位的關(guān)鍵字，或者在右邊選擇相應(yīng)的關(guān)鍵字

3、以網(wǎng)絡(luò)編輯為例，我們搜索網(wǎng)絡(luò)編輯，之后會(huì)出現(xiàn)所有相關(guān)的崗位

4、然后下方的欄目會(huì)出現(xiàn)一些城市、位置、工資等等關(guān)鍵詞，大家可以點(diǎn)擊選中作為篩選的條件

5、我們也可以在搜索框后邊選擇職業(yè)類(lèi)型和公司性質(zhì)，進(jìn)行搜索

6、遇到喜歡的職位可以點(diǎn)擊投遞簡(jiǎn)歷，這樣hr就可以聯(lián)系你面試?yán)?/p>

BOSS直聘桌面版常見(jiàn)問(wèn)題

boss直聘服務(wù)器繁忙怎么辦？

1、一般這種情況是因?yàn)橥瑫r(shí)登錄的人數(shù)太多而導(dǎo)致服務(wù)器負(fù)載，所有登錄的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致繁忙，稍微等待一會(huì)兒再?lài)L試登錄。

2、也可能是服務(wù)器正在維護(hù)更新，等待服務(wù)器更新完成即可登錄。

3、由于故障的原因而導(dǎo)致整個(gè)服務(wù)器奔潰了，這種情況只能等待，等待官方修復(fù)完成即可。

4、實(shí)在不行就撥打客服熱線與工作人員聯(lián)系了解詳細(xì)情況。

BOSS直聘桌面版注意事項(xiàng)

1、晚上和周末是使用boss獲取簡(jiǎn)歷的好時(shí)間，工作日的話8:30-10:30，下午5:00-7:00，晚上整晚都是回復(fù)率比較高的時(shí)間段；

2、打招呼不要讓候選人覺(jué)得是群發(fā)，不然幾乎都是“已讀”不回復(fù)的狀態(tài)，打完招呼可以再加一句閑聊問(wèn)題；

3、遇到非常滿意的候選人，積極主動(dòng)溝通至少3次及以上，能有效激起候選人的溝通意愿；

4、早上新牛人比較多，而且還沒(méi)被太多HR打招呼，如果公司多名HR同時(shí)招聘同一個(gè)崗位，誰(shuí)先聯(lián)系誰(shuí)占先機(jī)；

5、提升賬號(hào)影響力和活躍度，增加職位排名，讓更多候選人能看到職位信息；

6、候選人每天收到很多HR的信息，候選人溝通有意向后，立即加微信，方便后續(xù)及時(shí)聯(lián)系；

7、多次變換搜索關(guān)鍵詞，增加推薦匹配的簡(jiǎn)歷量；

8、刪除已關(guān)閉的崗位信息，否則會(huì)影響正在招聘崗位的簡(jiǎn)歷推薦匹配度；

9、將招聘信息發(fā)布在目標(biāo)候選人多的城市，而不僅限工作地；

10、同一個(gè)職位繼續(xù)招聘的，2-3天重新發(fā)布一次，會(huì)增加職位的瀏覽量；

11、當(dāng)發(fā)出三次及以上信息，候選人都“已讀”不回復(fù)的時(shí)候，可以發(fā)大概意思是:“您好，是對(duì)崗位意向不大么，還是有其他需要詳細(xì)了解的呀，我都可以解答，很期待有進(jìn)一步的溝通。”